职位描述：
岗位职责：
1、《基本法》宣导、解释；
2、营销人员管理政策宣导、推动；
3、增员和组织发展等人力发展状况的分析、预测与追踪；
4、业务员基本信息分析，及时发现队伍问题，反馈领导进行决策；
5、业务员规范化作业流程宣导、推动、执行；
6、投连、万能等产品销售资格的管理；
7、业务员二级档案的建立和管理。
岗位要求：
1、教育程度：全日制统招本科以上学历，有毕业证书、学位证书，经济、管理类专业优先。
2、相关经验：一年以上相关工作经验。
3、专业能力：具备基本业务技能，综合能力强，有良好的沟通协作精神，服务意识强，熟悉office各项软件及相关系统操作。
4、核心能力：具有非常强的责任心，并具备较强的服务意识与沟通协调能力。
一经录用，公司将提供：
1、完善的培训体系和广阔的职业发展、晋升空间；
2、办理五险二金（住房公积金+企业年金）,免费享受最高60万保额的员工综合福利保障；
3、极具市场竞争力的薪酬待遇（岗位工资+绩效工资+年终奖+福利津贴+降温取暖费等）；
4、完善的休假制度（法定节假日、年休假、青年节假、看护假、民族假、献血假、生日弹性假等）；
5、与本公司签订正规劳动合同，纳入公司正式编制。